人际关系课程能够帮助学员与周围的朋友更好相处，老师会以各个方面的人际知识和实践训练，让学员学会与人打交道的智慧，了解人的思想模式、情绪模式、行为模式，能更容易的获得他人的尊敬和重视。 人际关系 — 课程内容

人际交流的沟通密码

要学会建立良好人际关系的基本法则，并且了解基本的社交礼仪。这是人际关系的步也是人际交流的沟通密码。

良好印象的重要途径

根据首因效应，树立印象。再根据近因效应，让自己保持在舒服的感觉里。不仅自己舒服，别人同样是舒服的。

谈话高手的必然守则

不仅仅是让别人喜欢和你待在一起，更是让别人愿意和你交谈。只有对话，才能促进相互之间的了解与认可。

赢得友情的核心方法

剖析友情是如何产生的，并学习去建立友情，同时避免因无心之失而造成的结束。了解友情的保质期和保鲜方法。

非常受用的相处技巧

学会与人为善的相处技巧，即使是面对陌生人也能够使用“3A”法则。即接受对方、重视对方以及赞美对方。

为人处世的根本原理

避免常见的七种错误心态，用合适的技巧与适合的人交往。无论是哪种人际关系遇到的瓶颈都能迎刃而解。

人际交往“三A法则”

接受对方(accept)

要严以律己，宽以待人，接受别人是很重要的。在人际交往中，不受欢迎的人一般都是做人比较刻薄的人。自以为是，目中无人的人也是不受欢迎的。接受的三个要点：接受交往对象、接受对象的风俗习惯、接受交往对象的交际礼仪。

重视对方(attention)

要让对方感觉自己受到重视，不要让人家觉得受冷落。重视别人不是让人难堪尴尬，而是欣赏的重视。例如：有些人专爱找缺点，挑毛病来满足自己的小虚荣心，言下之意——看这点我就比你强！搞得谈话不愉快，这是很不明智的做法。

赞美对方(admire)

要以欣赏的态度肯定对方，要实事求是地赞美别人自以为的长处。例如：你对一个胖子夸他如何苗条，就等于是在人家“开涮”。例如：夸孩子时一般都是挑孩子的优点说，如果长相实在没有可说的，那么你就说比父母都好看就行了。

人际关系 — 课程收获

1

改善与增强人际交往的粘合度。

2

促进工作协作和信息的交流共享。

3

掌握人际交往的法则并恰当运用。

4

收获良好的人际关系与心理健康。

思训家 — 教学优势

师资

精挑细选专业师资,堂课通过学员满意度等6项指标严格考核

复训

讲解、示范、训练、点评,60天循环免费复训,学员不断精进

训练

颠覆传统教学,造舞台强化训练和情景实战训练,学以致用。

教学

拒绝模棱两可,角度讲解,心为学员服务,决学员各项难题。