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国庆节是中国的法定节假日，根据《中华人民共和国国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，全国大多数机构和企业都会放假。然而，一些特殊行业或机构，如艺术机构，可能会有不同的工作安排。那么，艺术机构在国庆期间不放假是否违法呢？
首先，我们需要了解的是，国家对于法定节假日的放假安排有明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依照国家规定给予员工休假。如果艺术机构在国庆期间安排员工工作，必须依法支付不低于工资的300%的加班费。此外，用人单位还应当根据实际情况，为员工安排补休。
对于学员和家长来说，了解艺术机构的放假安排同样重要。如果艺术机构选择在国庆期间继续开放，学员可以选择是否参加课程。家长应当与艺术机构沟通，确认课程安排，并了解如何安排孩子的学习和休息时间。
然而，也有一些特殊情况。例如，一些艺术机构可能因为特殊的演出或活动，需要在国庆期间继续工作。在这种情况下，艺术机构应当提前与员工协商，确保员工的权益得到保障，并且遵守相关的法律法规。
总之，艺术机构在国庆期间是否放假，需要遵循国家的法律法规。对于员工来说，了解自己的权益，确保在享受节假日休息的同时，也能得到应有的加班报酬是非常重要的。对于学员和家长，合理安排节日期间的学习和休息，也是确保孩子身心健康发展的关键。
如果您对艺术机构的放假安排有疑问，建议咨询专业的法律顾问，或者联系当地的劳动监察部门，以获取更准确的信息和帮助。